Groei op hoger niveau bij Alteco

Bij Alteco Europe in Wehl zit de orderportefeuille vol tot en met 2026. Als specialist in verhoogde vloeren voor onder andere datacenters, industriële bedrijven en schakelstations van netbeheerders bedient Alteco een fors groeiende markt, terwijl er nauwelijks andere partijen zijn die dit ook op het hetzelfde niveau kunnen. Om de pijnpunten die dit oplevert de baas te worden, riep Alteco de specialisten Theo Wienholts en Dennis Scholten van GrowProud in.

Constante overbezetting

Mede-eigenaar en Technisch Directeur Robbin van Gool legt uit wat de impact is van de constante druk om aan de vraag te voldoen: “Het is een nichemarkt waarin wij zitten. Er zijn er niet zo veel die dit ook doen. En dan is het zo dat wij alles in eigen beheer doen. Wij doen de engineering, de productie en de montages allemaal zelf. Wat je nu ziet is dat iedereen overbezet is en het werk er niet goed meer doorheen komt. De energietransitie die nu speelt, maakt dat netbeheerders allerlei stations moeten bijbouwen. Ook het toenemend aantal datacenters zorgt voor veel werk. Door het gebruik van AI gaat dat alleen maar meer worden. En de reguliere zaken in de industrie lopen ook gewoon door.”

Waarom GrowProud

“Wij kwamen bij GrowProud omdat wij aan het groeien zijn en merken dat wij beginnen vast te lopen op vlakken zoals capaciteit, werkindeling meer van dat soort zaken. Mijn compagnon en mede-eigenaar Marcel Golstein kende Theo Wienholts en zo zijn wij, samen met Dennis Scholten, met elkaar in gesprek gegaan. Het klikte goed en zij hebben een aanpak met gezamenlijke sessies, met mensen uit verschillende afdelingen, opgezet om belangrijke knelpunten boven water te krijgen. De gedrevenheid en de makkelijke communicatie van beiden valt daarbij echt op”, aldus Robbin van Gool.

 “Met een externe partij komen er dingen naar boven waar je door concrete deadlines ook echt iets mee gaat doen!”

Heldere beeldvorming

In een viertal sessies namen Theo en Dennis de mensen van Alteco mee van doelstelling en gewenste situatie naar het met elkaar vaststellen wat de problemen en verbeterpunten zijn. Hier volgde een plan van aanpak uit om de gekozen oplossingen te gaan realiseren. Robbin: “Door dit met een externe partij aan te pakken, kom je sneller tot een helder beeld en gerichte acties dan wanneer je dit tussen de bedrijven door zelf doet. In de gang van het werk, blijft het dan toch liggen. Wij zijn nu bezig met automatisering in de productie en het digitaliseren van de planning. Voor het personeelswerving werken wij nu met een recruitmentbureau.”

Meer weten?

Wat Alteco betreft zetten zij voor de komende jaren vol in op groei. Daarbij worden zij geholpen door het plan van aanpak en de lijst met verbeterpunten uit het project met GrowProud. Wil je meer weten over het project bij Alteco? Of loop je ook tegen dezelfde groeibarrières aan? Mail naar Theo Wienholts: theo.wienholts@growproud.nl of Dennis Scholten: dennis.scholten@growproud.nl

Betrokken GrowProuders: